Malaysia | Talent Acquisition Specialist (English & Mandarin Speaking)
Majorelは、世界中のクライアントが顧客との関係をうまく形成できるようにサポートしています。 28か国の48,000人を超える従業員が、この目的のためにカスタマイズされたソリューションを設計および実装しています。私たちは人々が大切にし、誇りに思っている素晴らしい顧客体験を生み出します。才能、データ、テクノロジーを組み合わせることで、パートナーに真の影響を与えます。今日の急速に変化する世界は、サービスの提供が難しい場合があります。しかし、真の起業家精神、適応性、そしてさらに前進するという私たちの意欲により、私たちはそれを人と技術を最大限に活用することによって革新する機会と見なしています。私たちは常に最善を尽くします。相互の尊重と信頼は、成功するすべてのビジネスの特徴であり、Majorelでも同じです。
Are you passionate with recruiting activities? Apply today and let’s join our Talent Acquisition team today!
Why you should join us?
- Competitive remuneration package (Base salary + generous annual bonus program + annual increment)
- RM3000 flexi benefit per annum (optical, dental, IT gadget and also flight ticket when you travel!!)
- Convenient working location (5 minutes walk from Ampang Park LRT station)
- Employee engagement, recognition and appreciation program
- Annual Leave / Sick Leave / Hospitalization Leave / Birthday Leave / Child care or Elderly Care Leave/ Marriage Leave / Maternity Leave or Paternity Leave / Marriage Leave and many more
- Comprehensive insurance coverage (Group Health Hospitalization Insurance cover for spouse + child)
You will play an important role, such as:
- Screens and schedules candidates, who apply through company website, walk in traffic or from sourcing efforts. Screening is done by telephone and live face-to-face interview as required.
- Reports on candidate flow to ensure sufficient applicant flow to meet operational demand.
- Conducts post-offer screenings including but not limited to reference checking, background screening, country specific requirements, drug and alcohol screens and offer letters.
- Prepares and submits rosters or information in accordance with company requirements for compliance, ID, and security and training.
- Clears candidates for hire and informs candidates of expectations for employment.
- Communicates directly with candidates on a regular basis to keep them engaged through start date.
- Maintains files in accordance with company and external auditing standards to include applicant records and screening records.
- Maintains effective relationships with Operations/Business Units.
- Prepares reports as needed for management and clients.
- Performs other duties as required.
To succeed in this role, we will need you to have:
- 1 year recruiting experience. Fresh graduate who is passionate with recruiting tasks will be considered.
- Works comfortably with large volume of transactions often under pressure or within tight time constraints.
- Exceptional speaking and written communication in English & Mandarin language.
- Presents well and builds effective relationships with candidates, co-workers & hiring managers.
- Ability to multi-task & high sense of urgency.
- Detailed Oriented & Results Driven.
- Able to work on flexible working hours.
Majorelは、世界中のクライアントが顧客との関係をうまく形成できるようにサポートしています。 28か国の48,000人を超える従業員が、この目的のためにカスタマイズされたソリューションを設計および実装しています。私たちは人々が大切にし、誇りに思っている素晴らしい顧客体験を生み出します。才能、データ、テクノロジーを組み合わせることで、パートナーに真の影響を与えます。今日の急速に変化する世界は、サービスの提供が難しい場合があります。しかし、真の起業家精神、適応性、そしてさらに前進するという私たちの意欲により、私たちはそれを人と技術を最大限に活用することによって革新する機会と見なしています。私たちは常に最善を尽くします。相互の尊重と信頼は、成功するすべてのビジネスの特徴であり、Majorelでも同じです。
- Majorel Malaysia, Suite 27-11, Level 27, GTower,, Kuala Lumpur, クアラルンプール連邦直轄領, マレーシア